董明珠称企业应出台福利减轻职工担负：在格力吃饭不必花钱
近来，全国人大代表、格力电器董事长董明珠承受媒体采访，谈到了自己的微信头像是格力的二维码，称：“很正常啊，用公司的二维码不是对的吗？没有什么不一样的东西。”关于在职工心中的形象和外界形象不同挺大，董明珠说：“网上很多都是他自己幻想的，咱们就领会到了什么叫编故事。”
记者问道：“都说您挑选了四个接班人，能泄漏一下吗？”董明珠回应：“没有，不存在！”
在采访中，董明珠还谈到了她本年的一个重要提案——对立网络暴力。她指出，网络暴力不仅对个人形成损伤，对品牌也有极大的负面影响。她着重，企业应该将资源投入到产品和服务上，而不是雇佣水军在网络上制造舆论。
别的，董明珠还表明，企业要给职工决心，比方让他们不被解雇，比方在格力吃饭不必花钱等等。企业应该出台一些福利来减轻职工的日子担负。“职工安心，企业才干开展。”董明珠说。
此前报导：
董明珠：充分发挥能量，让人们愈加看到女人的魅力和心爱
董明珠：主张出台专门针对网络流言、网暴侵权的司法解释
微信修改：魏国峻
审阅：林夕合
【来历：九派新闻归纳中国经济周刊、此前报导等】
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董明珠表明，“挖人才”是小偷行为，他人培育的人，你去把他人挖来，垂手可得就把他人搞走，你有没有想过你的品德在哪里。
董明珠称：“首要我自己是回绝挖人的，由于咱们觉得他人培育那么多年，你挖的真是个人才的话，那是对他人的损伤，你为什么能把他挖走，仅有的条件便是给钱多。
这位女强人还曾着重被挖走的职工离任需要给公司赔付费用，由于公司培育了你。
“由于你在我这儿干了十几年，我培育了你，付出了那么多财力、人力、物力和时刻，你拍拍屁股就走了，那么下一个单位至少要补偿我的培训费。”
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比较幽默的是，之前董明珠可不是这么说的，其喊话35岁不被招聘应该去创业。
此前，董明珠曾表明35岁没有人招聘就去创业。“你能够去创业，没有人招聘你自己去创业。所以我觉得以年纪来衡量是否是坎，实践上更多的坎是来自于你的心里和你的思维，你以为前面是一座高山跨过不过去，这便是坎，但你坚决的一步一步的往上爬，你就能走上巅峰”。
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董明珠还直言，曩昔每次丢失一个人就要弥补一个人，但现在经过咱们的科技，走人不再弥补人，所以格力一直许诺不裁人。
“咱们把留下的年轻人进行自己的技能再造，便是让他们不断再去学习，进步自己管理水平，从一个一般的工人变成管理者、技能员。”董明珠说。
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